

Хорошая ремонтно-строительная компания, по моему мнению, это целая корпорация, а бригада – это маленькое предприятие, практически семейная лавочка (иногда и дословно именно так) и если нормально мотивировать этих людей, то у них к заказчику и работе будет скрупулезный, практически нежный подход, в отличие от формальности профессиональной компании. И ведь согласитесь если вам нужно сделать одну маленькую вещь, то всегда лучше будет заказать конкретного мастера, который будет занят именно вами, а не обращаться в предприятие или фирму которые эти ремонты штампуют, а порой штамп этот похож на ширпотреб.
Теперь поговорим о мастерах. Конечно, должен признать, что в какой-то
степени это, похоже на лотерею, даже если учесть, что вы не стали лениться и
сделали все как надо с самого начала, то есть посмотрели, как минимум,
предыдущую работу мастера, получили рекомендации и тому подобное. Я все таки
считаю что самое важное в этих, как говориться "смотринах" это ваше личное
впечатление от общения с будущим работником или работниками. Нужно
поговорить с ними по душам, конечно без панибратства, и ни в коем случае не
заискивайте, дослушайте до конца их рассказ о жизни, планах, проблемах,
условиях возможного вашего сотрудничества – эти люди вам должны расположить
вас к себе! Просто понравиться как порядочные и приличные люди, с которыми
вам было приятно поговорить. И я бы порекомендовал не связываться с не
приглянувшимися вам людьми, даже если они отличные профессионалы по всем
признакам. Доверяйте больше своей интуиции.
У меня обыкновенное условие: вся закупка черновых материалов возлагается на
бригаду. На объекте мы встречаемся раз в неделю, в выходные, где мне
показывают проделанную работу. Там же на месте они предоставляют мне смету
на следующую неделю по материалам и работам, и тогда я им выдаю деньги, а
через неделю они предоставляют мне отчет о затратах с приложенными товарными
и/или кассовыми чеками.